Qu'est-ce-que la cellule de maintien en emploi ?

Votre état de santé ou votre handicap rend votre travail difficile. Vous êtes souvent en arrêt ou depuis longtemps. Vous avez des doutes sur la poursuite de votre activité professionnelle.

Le médecin du travail peut vous proposer un accompagnement individualisé en sollicitant la Cellule de maintien en emploi de la Métrazif. Composée d’un médecin du travail, d’une infirmière et d’une assistante, elle est mise en place afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle.

Sa mission principale est de vous permettre de conserver un emploi compatible avec votre état de santé. Elle vous accompagne en recherchant la ou les solutions les mieux adaptées en vue d’un maintien en emploi.

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Le fonctionnement

Comment procéder ?

 Plus tôt nous avons connaissance d’un risque de désinsertion professionnelle, plus efficacement nous pouvons y remédier.

Aussi, que vous soyez en activité ou en arrêt, vous pouvez solliciter une visite auprès du médecin du travail qui suit votre entreprise.

Si votre arrêt est supérieur à 3 mois, il est fortement recommandé de demander une visite de pré-reprise. Cette visite, réalisée pendant votre arrêt, permet de faire le point sur votre état de santé, d’anticiper les difficultés pour la reprise de votre emploi et d’étudier les solutions possibles de maintien en l’emploi (exemple : aménagement de votre poste de travail, formation professionnelle).

Votre médecin traitant ou le médecin conseil de la CPAM peut également demander une visite de pré-reprise. Cette visite peut déclencher une action de maintien en emploi. 

En effet, le médecin du travail peut vous proposer un accompagnement individualisé en sollicitant notre Cellule de Maintien en Emploi.

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Accompagnement

L’équipe de la Cellule de Maintien en Emploi vous reçoit lors d’un entretien socio-professionnel.

En accord avec vous et votre employeur, nous recherchons et mettons en œuvre des solutions, comme : 

• L’aménagement technique ou organisationnel du poste de travail 
• Le reclassement dans l’entreprise ou au sein d’une autre entreprise
• Une formation qualifiante (bilan de compétences, congé individuel de formation, …).

Parfois la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peut être nécessaire. Nous vous accompagnons pour renseigner le dossier de la MDPH.

Il est également possible de vous orienter —> vers des intervenants extérieurs (voir paragraphe ci-après « Nos partenaires »), notamment pour des solutions sociales ou de reconversion professionnelle.  

Le maintien en emploi ne se limite pas aux salariés en arrêt de travail : il s’envisage tout au long du parcours professionnel. 

Nos partenaires

La cellule de maintien en emploi travaille en collaboration avec plusieurs partenaires :

• AGEFIPH : https://www.agefiph.fr
• CAP EMPLOI : https://www.capemploi-38.com
• CARSAT : https://www.carsat-ra.fr 
• Conseillers évolution Pro (bilan de compétences, formations, validation des acquis)
• FIPHFP (Fonction publique)
• MDPH : https://www.isere.fr/mda38/Pages/default.aspx

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Pour en savoir plus sur les acteurs et dispositifs du maintien dans l’emploi :

https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emploi-et-handicap/prevention-et-maintien-dans-l-emploi/

http://www.via-competences.fr/prao/formation/les-dispositifs-emploi-formation/fiches-maintien-dans-l-emploi/

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Que les difficultés soient temporaires ou définitives, les équipes du service de Prévention et de Santé au Travail sont à vos côtés pour vous accompagner.