En principe, les stagiaires ne passent pas de visite médicale, sauf s'ils doivent occuper un poste à risque(s), dans ce cas la convention de stage, précise qu'une visite médicale est obligatoire.

Vous devez organiser la visite de reprise. Dans l'attente de celle-ci, votre salarié doit travailler 50% de son temps de travail contractuel.

Afin de faire le point sur sa situation et préparer sa reprise, vous pouvez conseiller à votre salarié de prendre de rendez-vous avec le médecin du travail. Utilisez le courrier mis à votre disposition (téléchargement).

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Nous sommes votre conseiller en matière de santé et de sécurité au travail. Contactez-nous pour que nous puissions en discuter.

Retrouvez toute notre offre de services sur la page dédiée.

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Dès son retour à son poste, vous devez faire une demande de visite de reprise selon le type de l’arrêt de travail et sa durée.

‍Plus d'informations.

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La Métrazif, votre Service de Prévention et de Santé au Travail, est votre conseiller en matière de santé et de sécurité au travail. Nous vous accompagnons dans vos démarches de prévention à travers de nombreuses actions, et assurons notamment le suivi individuel de la santé au travail de vos salariés.

Retrouvez nos missions et le détail de notre offre de services sur la page dédiée.

Vous devez vous assurer que ce salarié a bénéficié d’une visite médicale du travail. Dans la négative faire une demande de visite d’embauche.

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