Ressources & FAQ

Nous mettons à votre disposition un ensemble de documents et de liens pour vous aider dans vos missions de préservation de la santé / sécurité de vos salariés.
Retrouvez aussi une FAQ des questions les plus courantes.

Documents téléchargeables

Documents administratifs
Liens utiles

Foire Aux Questions

Mon salarié doit reprendre à temps partiel thérapeutique, comment organiser son retour ?

Vous devez organiser la visite de reprise. Dans l'attente de celle-ci, votre salarié doit travailler 50% de son temps de travail contractuel.

Mon salarié est en arrêt de travail depuis plus de 30 jours ou je pense que son arrêt de travail sera long. Que puis-je faire ?

Afin de faire le point sur sa situation et préparer sa reprise, vous pouvez conseiller à votre salarié de prendre de rendez-vous avec le médecin du travail. Utilisez le courrier mis à votre disposition (téléchargement).

J’ai des questions sur des mesures de prévention, sur un point de règlementation comme les extincteurs, mais je ne sais pas vers qui me tourner. La Métrazif peut-elle m’aider ?

Nous sommes votre conseiller en matière de santé et de sécurité au travail. Contactez-nous pour que nous puissions en discuter.

Retrouvez toute notre offre de services sur la page dédiée.

Mon salarié est en arrêt que dois-je faire ?

Dès son retour à son poste, vous devez faire une demande de visite de reprise selon le type de l’arrêt de travail et sa durée.

Plus d'informations.

Quelles sont les prestations comprises dans la cotisation ?

La Métrazif, votre Service de Prévention et de Santé au Travail, est votre conseiller en matière de santé et de sécurité au travail. Nous vous accompagnons dans vos démarches de prévention à travers de nombreuses actions, et assurons notamment le suivi individuel de la santé au travail de vos salariés.

Retrouvez nos missions et le détail de notre offre de services sur la page dédiée.

J’ai embauché un nouveau salarié que dois-je faire ?

Vous devez vous assurer que ce salarié a bénéficié d’une visite médicale du travail. Dans la négative faire une demande de visite d’embauche.

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