Ressources & FAQ
Nous mettons à votre disposition un ensemble de documents et de liens pour vous aider dans vos missions de préservation de la santé / sécurité de vos salariés.
Retrouvez aussi une FAQ des questions les plus courantes.


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Documents téléchargeables


Fiche DERISQ
Cette fiche synthétique vous permet de relever l'ensemble des éléments d'un poste de travail (formations, risques, ...) et assure la liaison avec le médecin du travail.


Fiche DERISQ
Cette fiche synthétique vous permet de relever l'ensemble des éléments d'un poste de travail (formations, risques, ...) et assure la liaison avec le médecin du travail.


Courrier de mise à disposition
Courrier à transmettre à un salarié en arrêt de travail long pour l'informer de la possibilité de contacter la Métrazif.


Courrier de mise à disposition
Courrier à transmettre à un salarié en arrêt de travail long pour l'informer de la possibilité de contacter la Métrazif.


Brochure "Cellule de maintien en emploi"
Cette brochure vous décriera le fonctionnement de notre cellule de maintien en emploi, à vos côtés pour prendre en charge les salariés en difficulté.


Brochure "Cellule de maintien en emploi"
Cette brochure vous décriera le fonctionnement de notre cellule de maintien en emploi, à vos côtés pour prendre en charge les salariés en difficulté.


Outil Document Unique "EVAMETRA"
La Métrazif vous propose gratuitement cette trame (fichier Excel) vous permettant de réaliser votre évaluation des risques professionnels et de la formaliser en un Document Unique.


Outil Document Unique "EVAMETRA"
La Métrazif vous propose gratuitement cette trame (fichier Excel) vous permettant de réaliser votre évaluation des risques professionnels et de la formaliser en un Document Unique.


Trousse de secours
Vous trouverez dans ce document un inventaire type pour composer votre trousse de secours.


Trousse de secours
Vous trouverez dans ce document un inventaire type pour composer votre trousse de secours.


Protocole AES
Protocole de l'INRS concernant la conduite à tenir en cas d'accident avec exposition au sang (AES).A personnaliser.


Protocole AES
Protocole de l'INRS concernant la conduite à tenir en cas d'accident avec exposition au sang (AES).A personnaliser.


Montant des cotisations 2022
La cotisation correspond à la couverture Santé-Travail des entreprises et des salariés inscrits auprès de notre Service de Prévention et de Santé au Travail.


Montant des cotisations 2022
La cotisation correspond à la couverture Santé-Travail des entreprises et des salariés inscrits auprès de notre Service de Prévention et de Santé au Travail.


Subventions Prévention TPE
Vous dirigez une entreprise de moins de 50 salariés ? Vous souhaitez mettre en œuvre des mesures de santé et sécurité au travail ? Le réseau de l’Assurance Maladie – Risques professionnels peut vous apporter un soutien financier.


Subventions Prévention TPE
Vous dirigez une entreprise de moins de 50 salariés ? Vous souhaitez mettre en œuvre des mesures de santé et sécurité au travail ? Le réseau de l’Assurance Maladie – Risques professionnels peut vous apporter un soutien financier.


Outil d'évaluation des risques OIRA
Afin d’aider les petites entreprises à faire leur évaluation des risques, réaliser leur document unique et construire leur plan d'action de prévention, l'INRS propose une collection d'outils en ligne très simples d'utilisation. Ils sont déclinés par secteur d’activité ou métier.


Outil d'évaluation des risques OIRA
Afin d’aider les petites entreprises à faire leur évaluation des risques, réaliser leur document unique et construire leur plan d'action de prévention, l'INRS propose une collection d'outils en ligne très simples d'utilisation. Ils sont déclinés par secteur d’activité ou métier.


Outil "Faire le point RPS"
Destiné aux petites entreprises, il permet d'identifier les facteurs de risques psychosociaux (RPS) et aide à les intégrer au document unique d'évaluation des risques professionnels, comme l'impose la réglementation.


Outil "Faire le point RPS"
Destiné aux petites entreprises, il permet d'identifier les facteurs de risques psychosociaux (RPS) et aide à les intégrer au document unique d'évaluation des risques professionnels, comme l'impose la réglementation.


Affichage obligatoire
Site du ministère concernant l'affichage obligatoire dans les entreprises. Permet de connaitre par taille d'entreprise les obligations en terme d'affichage ou de diffusion d'informations.


Affichage obligatoire
Site du ministère concernant l'affichage obligatoire dans les entreprises. Permet de connaitre par taille d'entreprise les obligations en terme d'affichage ou de diffusion d'informations.
Foire Aux Questions
En principe, les stagiaires ne passent pas de visite médicale, sauf s'ils doivent occuper un poste à risque(s), dans ce cas la convention de stage, précise qu'une visite médicale est obligatoire.
Vous devez organiser la visite de reprise. Dans l'attente de celle-ci, votre salarié doit travailler 50% de son temps de travail contractuel.
Afin de faire le point sur sa situation et préparer sa reprise, vous pouvez conseiller à votre salarié de prendre de rendez-vous avec le médecin du travail. Utilisez le courrier mis à votre disposition (téléchargement).
Nous sommes votre conseiller en matière de santé et de sécurité au travail. Contactez-nous pour que nous puissions en discuter.
Retrouvez toute notre offre de services sur la page dédiée.
Dès son retour à son poste, vous devez faire une demande de visite de reprise selon le type de l’arrêt de travail et sa durée.
La Métrazif, votre Service de Prévention et de Santé au Travail, est votre conseiller en matière de santé et de sécurité au travail. Nous vous accompagnons dans vos démarches de prévention à travers de nombreuses actions, et assurons notamment le suivi individuel de la santé au travail de vos salariés.
Retrouvez nos missions et le détail de notre offre de services sur la page dédiée.
Vous devez vous assurer que ce salarié a bénéficié d’une visite médicale du travail. Dans la négative faire une demande de visite d’embauche.
La Métrazif accompagne et suit les entreprises installées sur les communes de Fontaine, Sassenage, Seyssins et Seyssinet Pariset, et certains établissements de la fonction publique sur l’agglomération grenobloise depuis 1967.