Etude de poste et des conditions de travail

L’étude d’un poste de travail permet d’en avoir une connaissance approfondie et de faire un état des lieux des conditions de travail du (des) salarié(s), peu importe le type de poste et ses contraintes.

Vous avez connaissance de difficultés sur un poste de votre entreprise ou dans l’exécution de vos tâches de travail ?

Nous pouvons être à vos côtés pour repérer les axes d’amélioration et vous proposer des aménagements bénéfiques en terme de prévention.

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Quel coût ?

Cette prestation est comprise dans la cotisation annuelle

Nous possédons le matériel et les compétences pour vous accompagner (ergonome, préventeur).

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Quelle implication ?

Comme pour toute démarche de prévention, votre engagement et celui de vos salariés est impératif !

La prévention se doit d’être participative pour avancer.

Un engagement à prendre en compte les préconisations et recommandations est nécessaire.

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Quelles étapes pour vous accompagner ?

Nous vous accompagnerons avec votre équipe sur les points essentiels à la réussite de votre projet :

1. Préparation de l’accompagnement pour identifier la problématique
2. Etude du poste et des conditions de travail par une (des) phase(s) d’observation (temps variable)
3. Rédaction d’un compte rendu faisant état du constat et des pistes d’amélioration

Dans le cadre des études ergonomiques de poste, nous pouvons fournir en prêt certains matériels préconisés pour essai.

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Quels points de vigilance ?

Cet accompagnement ne peut être réalisé que sur un poste particulier, dans un objectif d’amélioration des conditions de travail (prévention primaire) ou suite à l’émergence d’une problématique sur le poste (prévention secondaire).

D’autres prestations, notamment les modules d’information, sont plus adaptés pour un accompagnement global sur plusieurs postes.

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