La cotisation correspond à la couverture Santé-Travail des salariés et des entreprises inscrits auprès de notre Service de Santé au Travail. Son montant n’est plus directement lié au nombre de « visites médicales ». Il couvre l’ensemble des prestations fournies.
- Sur le plan médical : la surveillance périodique, l’examen d’embauche, les examens de reprise, et les examens supplémentaires à la demande du médecin du travail, de l’employeur ou du salarié.
- Sur le plan technique et organisationnel : interventions sur le terrain de l’équipe pluridisciplinaire permettant la réalisation de la Fiche d’entreprise, la connaissance des postes et de l’environnement de travail, les prestations de prévention des risques professionnels, la participation aux CHSCT.
- Invitation aux réunions d’informations sur différentes thématiques (Travail sur écran, Règlementation, Document Unique… ).
En savoir plus sur la prestation couverte par la cotisation annuelle forfaitaire
Cotisations 2022
Les cotisations pour l’année 2022 ont été fixées par le conseil d’administration du 9 décembre 2021.
Cotisations pour l’année 2022 :
| Cotisation par salarié (SI, SIA ou SIR*) : | 78,90 € H.T. |
| Supplément DATR : | 78,90 € H.T. |
| Entreprise de 50 salariés et + : |
81,80 € H.T. |
| Cotisation coll. territoriales et secteur public : |
87,90 € H.T. |
* SI = Suivi Individuel simple / SIA = Suivi Individuel Adapté (handicapé, femme enceinte, travailleur de nuit) / SIR = Suivi Individuel Renforcé (exposition à des risques particuliers)
Les droits d’entrée au moment de l’adhésion sont pour l’année 2022 de :
| Droit fixe par entreprise : | 62,00 € H.T. |
| Frais de dossier : | 12,40 € H.T. |